Presume de denominación de origen

El periódico de Aragón domingo 21 de julio 2013

Escrito desde mi publo...

Si eres de Aragón

¡Haz que se sepa!

Ser de Aragón vende.

Llevo pocos meses viviendo en un  precioso pueblo del Bajo Cinca con apenas 600 habitantes. Durante este tiempo he observado en el tejido empresarial aragonés un montón de iniciativas orientadas a estimular el autoempleo y también la emprendeduría capaz de crear puestos de trabajo. Talleres, Escuelas, Plataformas Tecnológicas y mucha actividad para hacer grande la marca Aragón. He podido acreditar la buena reputación que tienen instituciones como El Instituto Aragonés de la Mujer o la UNED de Barbastro cuyos sistemas informáticos son un referente mundial. He

disfrutado de los vinos del Valle del Cinca y del Somontano. De los excelentes servicios de los hoteles familiares del Pirineo Sur. De los modernos centros comerciales de Zaragoza como Puerto Venecia y de la satisfacción de muchos agricultores por sus buenas cosechas. También he comprobado en primera persona la buena voluntad de muchos políticos  presentes en un Curso de Verano  sobre Regeneración Democrática y Ley de Transparencia reconociendo la mezcla de asombro y respeto de ponentes  y alumnos de otras CCAA  al conocer nuestra comunidad un poquito más a  fondo.

Desde mi pequeña área de conocimiento - Marca Personal - veo en Aragón y en sus habitantes  famosos  por su tenacidad un capital humano excelente para poner en valor la riqueza de este territorio poco poblado, árido, frondoso, extremo y de singular belleza.  En cada nuevo interlocutor descubro una persona capaz de derribar barreras ancestrales de tópicos ya extinguidos. Los nuevos aragoneses aumentan mi respeto por sus padres y abuelos que han hecho de ellos unos europeos de nivel 1.  Aragón tiene quizás la mejor cosecha de profesionales de su historia. Hacer que se sepa es un reto y una obligación. Un capital  que lleva años emigrando y dejando huella de solidez y fiabilidad. Pero que siempre vuelve a casa. Aragonese e hijos de aragoneses que  quizás gracias a las nuevas tecnologías descubran nuevas oportunidades en nuestro territorio o contribuyan a divulgar el consumo de sus productos en todo el mundo. Ser de Aragón es un valor.  Como experta en Personal Branding me enorgullezco de este hecho diferencial que suma en cualquier curriculum.  En cada profesional  habita un emprendedor y una marca personal. No hay mejor publicidad que los comentarios favorables a nuestro trabajo o el estar asociados a una marca de prestigio. Aragón se ha ganado este prestigio a pulso. Saquemos provecho presumiendo de aragoneses en nuestra vida profesional. En las redes sociales Aragón y su espíritu  emprendedor ya están  presentes con iniciativas en Linkedin como Empresarias de Aragón, o Impulsa Aragón entre otras. Allí  ya se ejerce  el personal branding con denominación de origén.

Los conceptos tenacidad y nobleza que lleva asociada la marca "aragonés" son atributos muy valorados en cualquier escenario profesional. Se necesita mucha testarudez para fracasar y fracasar hasta hacer posibles los sueńos. En USA los Bancos sólo conceden  créditos  a aquellos empresarios que han fracasado varias veces ya que no hay nada más aleccionador que aprender de los errores.

No cometamos ahora el fallo de callar nuestros méritos.

www.reyesferrer.com

La importancia de saber quién es quién.

Hazte con un socio estratégico que te ayude a diseñar tu marca personal.

Tomate tu tiempo y elige bien.

Sabias que:

Hasta hace muy poco, las  grandes agencias de publicidad  eran proveedores estratégicos, socios de talento a los que clientes como Nike agradecían la valiosísima contribución de sus equipos creativos al éxito comercial de sus productos.  En las últimas décadas es tos matrimonios entre agencias y marcas han dejado de ser leales. 

Las agencias  y sus creativos acumulaban premios, cuantos más premios ganaban, cuanto más impactantes eran sus anuncios, mejores eran sus credenciales,  Y mayor su demanda. Suele pasar. Era un periodo de exclusivas. El  cliente que podía no quería compartir el talento de su agencia con su competencia directa, así que la agencia de Ford, no podía trabajar para Renault. 

 Si no conocías el sector, muchas marcas personales ( directores creativos) estaban en la sombra,  Y un cliente curioso o ambicioso no tenía muy claro de quien era realmente el mérito.  Un día llego al mercado un especialista: Un consejero, y dio a conocer a los clientes el quien es quien de las agencias. Además divulgo  su forma de trabajar, su filosofía.  Duro unos años, no se si sobrevive, las agencias presionaron tanto con su dinero, que sus servicios empezaron a resultar “descafeinados”. 

Es evidente que después de casi cuarenta años de que en las Universidades Españolas se imparte la Carrera de Publicida y RRPP, muchos  clientes ya se han profesionalizado. Ellos ya saben  quien es quien en cada lado. Ellos ya saben que aunque se juegue en equipo hay que respetar los derechos de autor y dar valor a la marca personal también en la empresa. 

El ejemplo que más me gusta es el de los equipos de fútbol, donde brilla el club, brillan los jugadores, brilla el entrenador y brilla el presidente. Aún no pasa en la mayoría de las multinacionales. Pero va a pasar. Para eso estamos aquí los adalides de la marca personal.  ¿Has pensando en tener un agente, una agencia o un  experto en marca personal? Si lo has hecho y estas decidida a contar con su talento. Tomate tiempo en elegir bien. Se trata de ti. No te la juegues. Y no sé generoso. Recuerda que nadie te da nada que tu no le hayas dado o pagado antes

Paga bien a tu agente. Lo barato es caro.

Si va a comisión deja que gane mucho dinero contigo. Sin él quizás no tendrías o tendras tantos y tan buenos trabajos. Si no es así y tu agente no te propone buenos contratos: cambialo o replantéate lo que gana él contigo .Es el momento de analizar tu producto. ¿Tienes algo necesario? ¿Lo vendes al precio adecuado? ¿Que es lo que realmente necesita tu mercado? ¿Se lo estas ofreciendo?

Averigua quién es quién en el mundo de la promoción y el marketing 

Si quieres destacar en tu profesión averigua dónde están los mejores y quienes son, lee y sobretodo pregunta.

Una vez al preguntar porque un directivo de mi generación ( Baby Boom) sabia tanto uno de sus colaboradores me confesó que cada mañana dedicaba varias horas a leer toda la prensa del sector y la que no era del sector. 

Saber quien es quien ayuda. Tenlo en cuenta.

Asociate: la unión hace la fuerza

No estamos solas. Sabemos lo que queremos.

Coorporativismo

 Afortunadamente no estas sola.  Tienes otros colegas. Haz de ellos tus amigos.  Reparte el trabajo que tu no puedas hacer.  El sol sale para todos. Todas tenemos nuestro público.  Mi misión-trabajo  estará cumplida  si al acabar de leer   he consigo trasmitiros 3 cosas.

• HAS DE DAR MAS DE LO QUE ESPERAS RECIBIR: Nuestro público solo se acordará de nosotros cuando nos necesite. Nos pasa a todos. Solo sacamos los paraguas cuando llueve. Pero los tenemos, o sabemos donde comprarlos como sabemos donde comprar aspirinas. Nuestro trabajo ha de ser útil en algún momento. Tan útil que la gente guarde nuestra tarjeta de visita o nos tenga en su agenda.  Has de pensar siempre como puedes ayudar a otras personas. Que puedes hacer por ellas y también dejarte ayudar. Es agradable hacer cosas por otras peronas.

• HAS DE RENOVARTE O APORTAR ALGO NUEVO CONTINUAMENTE. En la vida lo único constante es el cambio. Se acabó el trabajo para toda la vida. El único contrato indefinido va a ser  con nuestra profesión y puede que la cambiemos un par de veces en nuestra vida. La huella  que deje nuestra marca personal es lo único que puede asegurar nuestro futuro profesional y el boca  oreja nuestra mejor publicidad

• HAS DE HABLAR DE TU TRABAJO, PROPONER IDEAS,  PEDIR LO QUE QUIERES. La única estrategia que va a funcionarte en los próximos años es la de hacer tu trabajo lo mejor posible y hacer saber lo bien que lo haces. Si son tus clientes y tus colegas los que hablan bien de ti, entonces habrá merecido la pena el esfuerzo de comprarte este libro, de sacar conclusiones y de trabajar a fondo en tu marca personal 

Tu marca ha de ser IT y estar IN

Profesionales IN  

Especialmente para jóvenes universitarias, que tienen el coraje y la determinación de ejercer libremente su profesión.  DE AUTOEMPLEARSE. Pero también para aquellas  veteranas a las que el mercado laboral ha dado la oportunidad de liberarse de sus empresas y disfrutar de su experiencia ofreciendo su know how desde su casa, en exclusiva y en solitario. Todo un lujo para su inteligente clientela. 

Nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena, pero nos acordamos porque sabemos que cuando truena es porque hay rayos. Santa Bárbara es la única que sabe como protegernos en caso de ausencia o fallo en el para-rayos.  Esa es la misión de Santa Bárbara: protegernos.  Parar rayos es su trabajo - por si no te ha quedado claro ;) Yo también suelo confundirme entre misión y trabajo. De hecho me cuesta ver la diferencia.  La misión de mi crema antiarrugas es frenar el envejecimiento, su trabajo es hidratar mi piel entre otras cosas…Entendamos estos dos conceptos como una suma en la que el orden de los factores no altera al producto. Y aquí volvemos al concepto trabajo.

Cuando has de solucionar algo para lo que no estas capacitado te acuerdas del profesional que sabe solucionarlo y buscas su tarjeta. O lo googleas.

La tarjeta, la tienes porque te la ha dado  el interesado, o algún conocido.  Solo con la tarjeta ya tienes alguna referencia del profesional y por ahí se empieza : por las referencias. Las mejores referencias son las que se transmiten persona a persona, dejan una de las huellas más eficaces. Si son buenas claro. 

RECUERDA: la marca personal es lo que TU HACES

Eres lo que haces. Presume de titulo. Reparte tarjetas de visita. Pósiconate bien en Google .

Me canso de oír a muchos incautos e indocumentados decir que hoy en día tener un titulo universitario no sirve para nada. Allá ellos con su ignorancia. Al que no le sirve es al que carece de él. La que se ha esforzado en conseguirlo, siempre puede rentabilizarlo, forma parte de su patrimonio.  Un título es algo tangible en la columna del haber de nuestro balance. Antes nos convertía en Doñas.  Si lo tienes es porque has demostrado que sabes hacer algo que otros no saben hacer, Algo que muchos necesitan y por lo que están dispuestos a pagarte para que se lo hagas. Si estoy diciendo que el titulo es imprescindible. Creo en la formación reglada. Y en la calidad. Un titulo me ofrece garantías, Es una referencia.

La mejor siempre gana

Sencillamente la mejor

El primer mandamiento de la marca personal es comulgar con la verdad de que somos lo que hacemos. 

Somos nuestra profesión: enfermeras, médicos, arquitectas, abogadas, registradoras de la propiedad, catedráticas o profesoras de primaria… Nuestro trabajo nos clasifica y nos sitúa en un área determinada donde hay muchas personas haciendo lo mismo.  Así es que si queremos “destacar” como profesionales deberemos utilizar los mismos recursos que utilizamos cuando queremos “destacar” como mujeres. 

La sociedad de consumo  donde hemos crecido nos ha enseñado a elegir entre varias opciones o “marcas” 

Así que va a resultaron fácil pensar en nosotras mismas como una marca  y en nuestro trabajo como en un producto. Si tu marca es PRADA, tus productos más conocidos serán los bolsos. Y si eres ZARA la ropa elegante a un precio asequible.  Peo diciendo esto me quedo muy corta. Tu ya sabes que hay un universo detrás de cada marca. Una historia llena de matices y sutilezas.  Esa historia es la marca. Y al construirla estamos haciendo branding.  Se trata de que tu trabajo cuente una historia, igual que lo hace la ropa con la que estas vestido en este momente. Solo tienes que tomar conciencia y por si hay alguien que no lo acaba de pillar SER EXPLICITA.

La marca personal va de eso de crear tu universo, tu historia de verte a ti misma para hacer que los demás  te vean.  Voy a repetirte varias veces el mismo concepto:

PARA QUE TE VEAN LOS DEMÁS PRIMERO HAS DE VERTE TU. Para que te crean los demás primero has de creértelo tu. No has de meterte en la piel de tu personaje, has de “ser” el personaje. Y ganar un Goya, o un Oscar con tu interpretación de ti misma. 

Es fácil, cuando eres auténtico. Pero ten en cuenta que los demás pueden verte de otra manera, o percibir la realidad de forma diferente. Lo que más me gusta de Orgullo y Perjuicio es el momento en el que Mr. Darcy se declara diciendole a Elizabet Bennet que le gusta a pesar de sus circunstancias y ella reacciona diciendole lo que piensa de é. Me encanta el resultado. Cuando se ven a si mismo bajo la ópitica del otro.

Quizás nos gusta porque nos indentificamos.

Quizás sea porque soy publicitaria, pero siempre he puesto en duda eso de que el buen paño en el arca se vende, a no ser que el arca sea la de Noe, donde solo cabe un animal de cada especia.  ¿Cómo sabemos que hay buen paño sino lo vemos? ¿Ver para creer? 

SE ACABO EL RECREO

Ahora ya no vas a jugar a ser mayor. Ya eres mayor . ¿Te acuerdas de quien querías ser?  Si aún no lo eres, actúa como si lo fueras:  Interpreta tu visión.

Querer es poder. Metéte en tu papel,. Si lo has elegido es porque lo quieres y QUERER ES PODER.

Te lo aseguro. No hay nada más cierto. Atrévete a probar y veras. TU LO VALES, y no porque te lo diga L´Oreal,  Tu lo vales , por que tu sabes que L´Oreal  no se equivoca contigo.

Tener un nombre y hacerse con una buena reputación

Tu diseñas tu marca

La marca personal es un concepto acuñado en la década de los 90 por algunos gurus del managment americanos como Tom Peters

que cansados de ver como los profesionales eran ninguneados en las grandes corporaciones multinacionales pusieron en valor a las personas haciendo ver la importancia de cosechar parar uno mismo una buena reputación. Lo que se solía llamar tener un nombre ;) 

A finales del capitalismo del siglo XX y antes de la gran recesión del XI , las marcas tenían valor, cotizaban en bolsa,  no tanto por sus productos fáciles de copiar y producir como por LA PERCEPCIÓN de los valores   intangibles asociados a su identidad coorporativa (marca). Este hecho era lo que realmente iba a  marcar la diferencia. Así que al hecho de HACERSE UN NOMBRE, o de ganar una reputación se le llamo  personal branding,  Y se ha traducido en español por marca personal.  Era una forma eficiente de que las profesionales  retomaran una idea clásica. Una actualización del concepto “reputación profesional”. 

Enfocar  bajo este prisma nuestras carreras profesionales nos permite poner en practica muchas de las lecciones que hemos aprendido en nuestra vida diaria como consumidoras de productos, o de servicios. Podemos reflejarnos, en Dior, en Audi, en Appel, en quien nos venga en gana.  Y sentirnos identificadas. O no.

Confió que este post contribuya a la próxima revolución. La de los profesionales que eligen ser elegidos por lo bien que hacen su trabajo.  La de las personas que son conscientes de que su trabajo es en gran parte su identidad.  Una enfermera es un génerico. Pero la enfermera María es una marca personal.

Mi sueño es que en un futuro no muy lejano ya nadie pregunte ¿dónde trabajas?  O ¿Qué trabajo tienes? Sino ¿qué trabajo haces? LOS TRABAJOS SE HACEN. NO SE TIENEN.  Aquí empieza la revolución de la marca personal.  

Tu branding : empieza por mirarte al espejo

¿Por dónde empiezo?

10 ideas a valorar 10 minutos antes de empezar a trabajar en el plan de acción de tu marca personal

Tengo un gran amigo y experto que hace en su blog una estupenda descripción del nuevo modelo de cúrriculum, se trata de Guillem Recolons de soymimarca.

Resumiendo su excelente post, el dice que lo que se lleva es entregar un papel con 5 nombres y decir: Pregúntele a ellos.

Pero... es muy probable que tu empleador antes de llamar a nadie google tu nombre y es ahí donde empiezas a jugártela si no has tomado conciencia de la trascendencia de tu huella digital. 

Así que empieza a preocuparte por tu forma de estar en las redes sociales.

Son públicas, y si esta bien que te relaciones, ya que somos en función de los demás. Está aún mejor que te preocupes de como estar en ellas, igual que te preocupa tu olor  corporal o tu ropa.

Estas son mis 10 ideas

1. Empieza por cuidar tu higiene personal.

2. Continúa cuidando tu salud cuidando tu cuerpo.

3. Toma conciencia de que al elegir tu peinado, tu vestido y tu actitud ante la  vida estas comunicándote. 

4. Repasa la 3a idea para asegurarte de que controlas la gramática de tu imagen y también la ortografía

5. La idea de ser una incomprendida puede ser poco rentable

6. Todas queremos que nos quieran. Tu también

7.Es mejor que nos quieran por lo que somos a que nos quieran por lo que no somos

8. Equivocarse es de sabias

9. Rectificar también

10.Solo con intentar ser buena y sonreír a todo el mundo estas aprobado.

Después lee algún libro sobre el tema, y acude a un experto, merece la pena. Tu lo vales ;)

Para ser irremplazable uno debe buscar siempre ser diferente

Chanel: LA VISIONARIA IRREMPLAZABLE

Pensaba acertadamente  que vestir a la mujer no era profesión de hombres.

Le dio a las mujeres la oportunidad de vestir de forma confortable. Fue la primera en incorporar el punto, los pantalones, el traje de chaqueta y las joyas falsas.

Coco Chanel es la mujer que más ha influido en el mundo de la moda.

Su vida ilustra la evolución de la mujer a lo largo del siglo XX, siendo ella misma una de las principales representantes de la la revolución femenina.  Cantante en su juventud, empezó en la moda como sombrerera. La moda le dio libertad, la convirtió en empresaria  capaz de desde la nada  (y merced a su talento y su trabajo) ser capaz de hacerse con una considerable fortuna personal.

¨Para ser irremplazable uno debe buscar siempre ser diferente”  COCO CHANEL

Como mujer activa e independiente, creó siempre pensando en ella misma. Ella fue su musa y su modelo. Innovó  con ropas y sombreros cómodos que permitan a la mujer moverse libremente, correr y hasta hacer deporte. INVENTÓ EL SPORTWEAR FEMENINO, el traje de chaqueta que  es el más copiado de la historia de la moda. En 1916 sus vestidos ya aparecen el el Harper´s Bazar. Y en ese mismo año se cortó el pelo haciendo alarde de libertad y decidida a influir y marcar lo que ahora llamamos tendencia.

Acostumbrada a llevar uniforme en el colegio donde vivió al morir su madre y ser abandonada por su padre, influyó para que las mujeres adoptarán el traje de chaqueta como uniforme  de las mujeres del siglo XX. Su innovación más radical fue el pantalón femenino ya en 1918.

Coco Chanel, precursora de la moda unisex, puso de moda broncearse y siempre quiso crear un estilo propio que la identificara. 

Su frase más conocida es la famosa " LA MODA PASA, PERO EL ESTILO PERMANECE". 

Fue la primera en poner en valor las joyas falsas, invento la bisutería con sus collares de perlas de fanasia al alcance de todas las mujeres.

Creó con un perfumista una línea de perfumes DIFERENTES: innovadores . Su conocido nº5 fue el primer perfume en incorporar elementos sintéticos. Los frascos añadían valor, con diseños súper minimal. El nº 5  se vanagloriaba de oler a sí mismo. De oler a  abstracto.  Y fué el primero con una firma la de LA MARCA PERSONAL de su autora.

En su madurez, se fue de la moda para volver con más de 70 años y volver a triunfar.

Murió en 1971, y en 1983, el alemán Karl Lagerfeld  fue contratado como director artístico de la marca. Personalmente creo que los genios son insustituibles. Y que esta costumbre de perpetuar las huellas de algunas marcas personales  esta abocada a desaparecer. La huella o el estilo es lo que parafraseando a la grandiosa Coco Chanel PERMANECE. Esa huella es irremplazable pero inspiradora. El reto es superarla o sencillamente ponerla en valor con interpretaciones y/o homenajes.

http://www.chanel.com

PRADA, BALENCIAGA Y MARTÍN MARGIELA : ENCUENTRA LAS DIFERENCIAS

Enmarcando  

marca personal

Es una verdad generalmente aceptada que en el mundo 2.0 el contenido es el medio y el mensaje. Aporta valor y diferencia. Sin diferencia no hay notoriedad, y en un mundo tan plural, sin notoriedad eres prácticamente invisible.
Algunos sectores como la moda, o el lujo se nos antojan como universos pioneros.
Su carácter de vanguardia, el state of the art anglosajón, facilita la tarea de los informadores o prescriptores autorizados y hace que sean siempre noticiables. Lo nuevo no solo vende: inspira, seduce. La innovación ilusiona. Y la ilusión motiva y mueve a la acción.
Además la moda es cultura y tiene connotaciones positivas. Aunque sea un lujo, es un lujo replicable con capacidad de democratizarse.
Por eso el “state of the art”, o la vanguardia, marcan siempre la diferencia.
Descubrir algo inédito es un privilegio, una virtud.

Tres de mis mercaderes favoritos: Prada, Balenciaga y Martin Margielahan han defendido sus puestos utilizando su producto para expresarse y convencer ,o lo que es sinónimo, hacer negocio.

PRADA

Prada ha sido una de las marcas de referencia durante las dos últimas décadas. Comunica "gano dinero" y "me gustan las cosas bonitas"
La ideóloga, fundadora y propietaria es la milanesa Miuccia Bianchi Prada. Nació 1.949. Se licenció en Ciencias Políticas. y es feminista y militante del PCI. Se casó con uno de sus proveedores,Patricio Bertelli, fabricante de bolsos y cinturones de calidad. Quiso transgredir el concepto del lujo introduciendo un material, tan cómodo, ligero y barato como el nylon.
¡¡¡EL NILON NO PESA!!!!, por lo tanto los bolsos pueden ser grandes, ideales para que las ejecutivas de los noventa, sin nanotecnología cargaran con sus pesados portátiles. La diferencia: dar valor al accesorio venderlo a un precio indecente y así inventar el lujo actual.

BALENCIAGA

Balenciaga introdujo en la Alta Costura el alma española, la bata de cola y brillantes colores, encajes, mantillas. El traje de luces con bordados y pasamanería.
Christian Dior ,su antagonista, dijo de él:" La Alta Costura es como una orquesta, cuyo director es Balenciaga. Nosotros los demás modistos somos los músicos y seguimos las indicaciones que él nos da"
Es el gran arquitecto de la moda del siglo XX. El Picasso de la Alta Costura. Un artista de las tijeras que jamás dejó de investigar formas y tejidos. Muy peculiar, católico practicante, severo, y poco amigo de comercializar su marca. Guipuzcuano, hijo de un pescador y de una costurera, aprendió el oficio de modisto desde muy pequeño, ya que su padre murió cuando el apenas tenía 11 años.
Una cita suya lo define: " Un costurero debe ser arquitecto en los planos, escultor en las formas, pintor en los colores, músico en la armonía y filósofo en la medida"
Un visionario, cuya concepción del volumen se adelantó a la de los diseñadores japonés de los 80. De su mano aprendieron Couregès, Hungaro y Givengy.
La diferencia: ir de español.

MARTIN MARGIELA

Martin Margiela, es un diseñador de culto. Forma parte de Los seis de Amberess.
Ha creado nuevos códigos, inventando su propio lenguaje, algo inédito hasta que el aparece. Nació en Bélgica en 1.957 y estudia moda en la Facultad de Historia del Arte de Amberes. Empieza como estilista y en el 84 se convierte en el asistente de Jean Paul Gaultier. En 1.988 funda la Maison Martin Margiela con Jenny Meirens, la propietaria de la tienda Comme des Garçons de Bruselas y en 1.989 presenta su primer desfile en el Café de la Gare de París dando al desfile un concepto alternativo y transgrediend con los detalles, la invitación es un periódico gratuito. Los modelos desfilan con el rostro tapado para que la atención se centre en la ropa, y todos las prendas tienen huellas de pintura roja. Margiela Su idea: Destruir la moda: costuras aparentes, pinzas en codos y rodillas, dobladillos sin rematar, forros vistos...
En 1.994 abandona los desfiles,convierte sus tiendas en showrooms y empieza a vender por catálogo. En 1.997 expone sus prendas en el Museo Boijmans Van Beuningen de Rotterdam. Y es nombrado Director creativo de Hermés, del 97 al 04. En el 2005 se asocia con el propietario de Diessel y empieza con accesorios, y las colecciones artesanales que presenta desde el 2.006 en la semana de la Alta Costura de París.
No existen fotografías suyas para que nadie pueda reconocerlo por la calle.
Nunca concede entrevistas. Los periodistas preguntan por mail y responde la MMM
Desfila en escenarios alternativos como una nave industrial o un garaje abandonado. En lugar de modelos utiliza gente corriente. E inventa nuevas maneras de presentar la ropa.
La diferencia: Ir de artista contemporáneo.

Según Aristóteles se necesitaba un tercero para explicar la semejanza entre dos cosas y un cuarto para explicar las tres y así sucesivamente hasta el infinito. Le creo. Los ejemplos anteriores me sirven para evidenciar la importancia de proponer valor fundamentada en aportar diferencia. Y sobre todo para revalorizar el diálogo (ahora 2.0) ya que los 3 han sabido distinguirse proponiendo sus ideas a una elite que les descubre y divulga. Apelando a la inteligencia. En función de lo preestablecido y con la determinación de innovar. De aportar.